倉茂弁護士が『労働基準広報　2021/9/11号』（企業通信社）の一部を執筆しました。

今回の内容は「私生活への干渉は許されないのか　～職場におけるプライバシー～」と題して、
労働者に対する私的情報の収集がプライバシー権の侵害やハラスメントに当たり得るケースを解説しています。

メンタルヘルスの不調を申告した労働者に対して、病状や通院先を聞く場合の配慮の必要性等、
昨今の職場問題を盛り込んだ内容となっております。