井澤弁護士が「労働基準広報　2020年3月21日号　No.2023」の【裁判例から学ぶ予防法務〈第60回〉】を執筆しました。

今回は、上司にによる一連の叱責や懲罰が業務指導の域を超えたいじめ、嫌がらせに該当し発言は人格を否定するような内容であり、

パワーハラスメントに該当するとした「松原興産事件〈最高裁三小　令和元年７月２日決定ほか〉」を取り上げ、解説しています。

労働基準広報WEBサイト　→　https://rouki.chosakai.ne.jp/digest/r2020-03-21.php